Как оформить декретный отпуск. Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам обязательно предоставляется в каждой женщине, которая планирует родить ребенка. Источник выплаты – Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. О правильности оформления и расчетах должен позаботиться работодатель. Специально для наших читателей мы решили рассмотреть особенности документального оформления помощи и ее расчет.
Декретный отпуск как оформить и какие декретные выплаты в 2022
Декретный больничный выписывается врачом по месту нахождения женщины на учете. Причина нетрудоспособности “8 – беременность и роды». Если листок нетрудоспособности выписывается дополнительно, все данные вносятся аналогично. Кроме количества дней (вместо 126 прописывают 14) и проставляют отметку «продлен».
При принятии листка нетрудоспособности от женщин специалист, отвечающий за ведение кадровой документации (если нет кадровика) проверяет:
- правильность оформления документа;
- наличие подписи врача;
- наличие печатей;
- соответствие записей.
Не позднее десятого дня со дня подачи декретного листа должны быть проставлены соответствующие отметки табельщика и кадровика. Документ регистрируется в соответствующем журнале и на его основании заполняется протокол комиссии по социальному страхованию по форме, определенной постановлением ФСС от 19.07.2013 года №13.
Для предприятий, где количество работников меньше 16 достаточно уполномоченного по социальному страхованию. Такую функцию может выполнять сам руководитель или предприниматель.
После оформления протокола, бухгалтер заполняет расчет для ФСС. В течение пяти последующих дней бухгалтер предприятия должен начислить выплату и подать расчет в фонд на получение денежной выплаты. Если средства правильно рассчитаны, а сам расчет своевременно поданный бухгалтером в фонд в течение следующих 5 рабочих дней на отдельный расчетный счет должны поступить средства. Но, в случае ошибок или неправильного заполнения документов, от ФСС может поступить мотивированный отказ. После зачисления средств по больничному листу на счет предприятия бухгалтерия выплачивает необходимую сумму работницы ближайшего рабочего дня.
Кто оплачивает декретные в Украине
ФСС за счет собственных расходов выплачивает всю сумму рассчитанного декретного, а работодатель – ЕСВ. Бухгалтерия составляет отчет по выплате больничного в течение месяца со дня перечисления средств. По результатам уплаченного декретного бухгалтер подает отчет в форме 4ДФ и в приложении.
Декретный отпуск и срок продолжительности
В стандартном случае декретный отпуск для беременной женщины составляет 126 календарных дней. Из них 70 дней – до и 56 – после родов. Такой расчет достаточно условный. Ведь родить младенца женщина может и в другой промежуток времени. Но, тем не менее, следует придерживаться этого правила. В случае осложнения родов женщине выдается дополнительный листок нетрудоспособности, продолжительностью 14 календарных дней. Получить декрет можно уже на тридцатой неделе беременности.
Для женщин-чернобыльцев декретное листок составляет 140 к.д. На такое же количество дней больничного могут рассчитывать женщины, которые вынашивают сразу несколько малышей. А вот те, кто родили мертвого ребенка – на 70 календарных дней. Порядок получения листков нетрудоспособности по беременности и родам определены в Инструкции Минздрава от 13.11.2001 года №455.
Декретный отпуск и больничный
Больничный и декретный отпуск – не одно и то же. После завершения срока дородовой и послеродовой отпуска (или листка нетрудоспособности) женщина имеет право выйти на свое рабочее место с полным или неполным рабочим днем или обратиться к своему работодателю с заявлением об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. При этом, получить такой отпуск как полной продолжительности, так и частично (например, на год или несколько месяцев). В зависимости от условий трудоустройства такой отпуск может быть бесплатной или оплачиваться частично. Пособие по уходу за ребенком до трех лет предусмотрена исключительно для незащищенных категорий.
Как оплачивается декретный отпуск 2022
Если женщина, которая идет в дородовую отпуск работала в течение 12 месяцев, предшествовавших началу больничного, ее заработок за исключительно, отработанные дни добавляется и делится на количество календарных дней в расчетном периоде. В случае неполного года, расчет производится в соответствии с тем количеством месяцев, какие женщина фактически работала. Таким образом мы получаем среднедневной заработок, умноженный на количество дней декретного отпуска. Из полученной суммы удерживаем 1,5% военного сбора и начисляем 22% ЕСВ.
Если у вас возникают дополнительные вопросы по расчету отпуска по беременности и составлению отчетности, обращайтесь к экспертам нашей компании. Мы гарантируем:
- опыт проверенный временем;
- квалифицированную поддержку;
- доступные цены.
Консультация адвоката с 10-м стажем!
Почему клиенты выбирают ООО "Бухгалтерские-Услуги"
Проверяем ваш бухгалтерский учет
Проведем анализ ведения бухгалтерского и налогового учета
Покажем существующие проблемы
Укажем на финансовые и налоговые риски в вашей компании, а также сопутствующие проблемы.
Проконсультируем
Ответим на ваши вопросы, которые касаются специфики бухгалтерского учета и налогообложения именно вашей компании.
Оптимизируем законно налоги
Про консультируем о возможности возможностях оптимизации налогов и снижения налоговых рисков.
Наши бухгалтерские услуги:
как оформить декретный отпуск, декретные в украине, как оплачивается декретный отпуск, как оформить декретные, внесение собственных средств на расчетный счет фоп 2022, как оплачивается декретный отпуск в украине, декретные выплаты для фоп 2022 украина, как оформить декрет, кто оплачивает декретный отпуск, декретные выплаты в украине, как оформить декретные выплаты в украине, как оформлять декретные, декретные для фоп 2022, когда оформлять декретные, декретные выплаты в украине 2022, где оформлять декретные
Популярные услуги
