Бухгалтерские услуги Киев. Услуги бухгалтера

Контакты +380673432847

Почта: buhposlugikiev@gmail.com

г. Киев, Херсонський переулок 1, офис 603
Бухгалтерские и юридические услуги для среднего и малого бизнеса. Бухгалтерский аутсорсинг. Бухгалтерское сопровождение. Услуги главного бухгалтера

Кадровый аутсорсинг стоимость

Ведение бухгалтерского и кадрового учета

бух услуги

Получить консультацию!

Нашу компанию выбирают за:

  • Доступные цены
  • Клиентоориентированность
  • Бесплатная консультация юристов и бухгалтеров
  • 10 лет успешного обслуживания  бизнесменов в юриспруденции и бухгалтерии
  • С нами Вы сэкономите время и деньги!

Сложная структура предприятия или большие группы капитала нуждаются в разделении процессов на мелкие этапы и не предполагает резких кадровых и организационных изменений. Поэтому, многим компаниям нуждаются в ведении кадрового учета профессиональными компаниями, которые имеют соответствующие компетенции и не нуждаются в лишних затратах. Услуга кадрового учета – возможность для руководителя разгрузить собственные мощности и заниматься только развитием производительности.

Что такое кадровый учет

 Кадровый учет – обеспечение системного учета кадровых, личных и связанных с начислением заработной платы документов на предприятии. Он требует подлинного знания и соблюдения действующего законодательства, дисциплины и внимания. На крупных предприятиях кадровым делопроизводством занимаются профильные отделы. А вот малые и средние компании все чаще заказывают услугу внешней консалтинговой компании. Кадровый аутсорсинг в г. Киев — возможность решить ваших проблем.

Из чего состоит кадровый учет

Кадровой учет ведется специалистом по кадровой работе. Он имеет соответствующие компетенции и знания. Или оформляют заказ на специализированную услугу. Кадровый учет имеет несколько важных направлений:

  • текущий учет работников в разрезе должностей и квалификаций;
  • ведение номенклатуры дел;
  • кадровый резерв по каждой специальности;
  • подготовка приказов (распоряжений) о приеме/перемещении/освобождении или командировке;
  • разработка требований и должностных инструкций;
  • внесение данных для автоматизированного учета в пенсионном фонде и других государственных структурах;
  • ведение трудовых книжек и листков нетрудоспособности.

Среди обязанностей кадровика:

  • составление договоров (контрактов);
  • выдача справок персонала;
  • формирование личных дел;
  • контроль за проведением медицинских осмотров персонала;
  • планирование учений по вопросам охраны труда;
  • подготовка отчетов по результатам трудовой деятельности персонала.

Кадровик – специалист, выполняющий роль посредника между работающими и работодателем.

Сопровождение в области кадровых ресурсов

Современный бизнес характеризуется высокой гибкостью, и зачастую компаниям нецелесообразно раздувать штат сотрудников. Многие предприниматели отдают часть операций другим специализированным агентствам. Это обычно касается работ, которые можно выполнять удаленно или по мере необходимости, таких как делопроизводство и другие непрофильные функции. Процесс передачи таких задач стороннему агентству известен как аутсорсинг. В последние годы бухгалтерский, юридический, кадровый и делопроизводственный функционал все чаще передаются на аутсорсинг. Это обусловлено тем, что специализированная компания способна более эффективно выполнять определенные задачи, чем новоиспеченный персонал, который еще не успел освоить все тонкости работы. Кроме того, заключить договор с аутсорсинговой компанией гораздо проще, чем вносить соответствующие изменения в документацию предприятия или выдавать приказы относительно персонала.

Наша команда экспертов обладает обширным опытом в области аутсорсинга и предлагает следующий спектр услуг:

  1. Разработка документов, включая делопроизводство.
  2. Аудит, который включает проверку делопроизводства, взаимодействия с персоналом и организацию процесса подбора персонала.
  3. Консультации по телефону и письменные консультации для предоставления ответов на вопросы.
  4. Обучение, включая курсы повышения квалификации, семинары, тренинги и вебинары.

Наши эксперты представлены ведущими специалистами Киева и всей Украины, специализирующимися в области кадрового дела и делопроизводства. Мы не только предоставляем информационно-консультационную поддержку, но также предлагаем услугу по кадровому сопровождению под названием “Кадровое сопровождение для предприятия и кадровика” (кадровый аутсорсинг).

Данная услуга является особенно актуальной для предприятий в периоды кризиса и при возникновении нестандартных рабочих ситуаций, связанных с вопросами управления персоналом. Это отличный ресурс и альтернатива дорогостоящим юридическим консультациям, участию в тематических семинарах и тренингах.

Наши эксперты обеспечивают надежную поддержку бизнеса по доступной стоимости.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Ведение кадрового учета. Кадровое делопроизводство (кадровый учет) является довольно долгим и энергозатратным процессом, во время которого стоит учесть определенные тонкости трудового законодательства Украины, кодекса законов и нормативных актов, регулирующих деятельность. Также, необходимо следить за инновациями в сфере законодательства. Любой документ, который касается кадровых вопросов, оформлен на основе стандартной форме. Каждая из них имеет свои правила оформления. Так же, ознакомьтесь с популярными услугами нашей компании: Регистрация ООО Киев и Регистрация ТОВ Киев и Бухгалтерские услуги и Регистрация ФОП качественно и профессионально.

Кадровый учет на предприятии

Учет рабочего времени и кадровых документов на предприятии – часть  сложной административной и организационной работы. Вести достоверный учет необходимо как по трудовому законодательству, так и для процесса хозяйственной деятельности. Прозрачный порядок учета отработанного времени имеет решающее значение при расчете вознаграждения за работу. 

Благодаря профессиональному ведению кадрового учета на предприятии работодатель может принимать правильные решения в сфере:

  • оплаты труда;
  • установление надбавок: премий или других стимулирующих выплат;
  • смены должностных обязанностей штатного и внештатного персонала;
  • увольнения или перемещения по служебной лестнице;
  • подбор новых сотрудников.

Услуги кадрового учета от профильной команды — использование современных программных продуктов, узкоспециализированного опыта, который позволит сформировать и поддержать систему управления персоналом на высоком уровне.

Кадровый учет аутсорсинг стоимость

Стоимость ведения на бухгалтерские и кадровые услуги зависит от многих факторов. Ниже можете ознакомится с расценками на бухгалтерские услуги, чтобы узнать точную стоимость ведения кадрового учета рекомендуем связаться с нашим бухгалтерским отделом. 

ООО на общей системе

от 4500 грн/мес

В зависимости от количества сотрудников и операций

ООО на едином налоге

от 3200 грн/мес

В зависимости от количества сотрудников и операций

Неприбыльные организации

от 3000 грн/мес

В зависимости от количества сотрудников и операций

В зависимости от количества сотрудников и операций

ФОП общая система

от 900 грн/мес

В зависимости от количества сотрудников и операций

Нужно помнить, что любой работодатель Украины обязан вести кадровый учет. Нужно учитывать изменения в законодательстве.

Важные моменты при ведение кадрового учета

Не имеет значения, какое количество персонала присутствует в вашей организации и каковы ее размеры. Каждый работодатель обязан вести кадровый учет. Также не важна форма собственности и вид деятельности. 

Ведение кадрового делопроизводства для организаций включает:

1) Подготовка первичных документов:

  • Все виды документации по кадрам (назначение премий, отпуска, увольнения, командировки или прием на работу);
  • Подготовка штатного расписания;
  • Табель учета общего времени сотрудников. 

2) Оформление кадровых документов: 

  • Подготовка больничных листов;
  • Справки с места работы;
  • Оформление необходимых документов для увольнения сотрудника в соответствии со стандартами законов Украины.  

3) Ведение кадрового учета:

  • Заполнение личных карт сотрудников и личных дел;
  • Ведение книги учета перемещения трудовых книжек;
  • Заполнение журналов учета приказов;
  • Учет остатков отпуска сотрудников.

4) Оформление и подача необходимой отчетности по персоналу в соответственные органы Украины.  

5) Отслеживание основных рисков, которые могут быть связаны со штрафами и ответственностью за нарушение трудовых норм:

  • Соблюдение количества рабочих мест для инвалидов в организации;
  • Соблюдение льгот для тех, кто имеет дополнительные квоты (сироты, люди предпенсионного возраста, выпускники, без опыта работы, одинокие матери);
  • Контроль соблюдения сроков увольнения и правильность оформления документации;
  • Контроль за грамотный расчет и своевременную выплату заработной платы;
  • Содержательность, сроки и объем отчетности по кадрам;
  • Соблюдение норм трудового законодательства;
  • Контроль за нормами по охране труда;
  • Контроль за систематическим прохождением медосмотров коллектива. 


Отдельного внимания в кадровом учете заслуживает воинский учет Украины. Указания Минобороны не мотивируют предприятия на ведение информации о военнообязанных гражданах. В настоящее время, воинский учет практически не выполняется.


Необходимо помнить то, что любая кадровая служба организации должна выстроить эффективную систему по защите личных данных сотрудников в соответствии с законами Украины. Это можно трактовать так: организация не должна заниматься сбором информации е о политике и принадлежности к вере. Все данные о любом работнике должны держаться в секрете. Предприятие не имеет право на слежку за членами коллектива, прослушивать телефон и получать доступ к переписке. Запрещен любой сбор информации о коллективе.

Контроль правильности ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм законодательства ведется надзорными органами: трудовой инспекцией, центром занятости, фондом социального страхования. Главным органом является Департамент надзора за соблюдением законодательства о труде. В случае, если какой-либо аспект законодательства не будет выполнен, то настигнет любой вид ответственности: от уголовного до материального. 

Проконсультироваться относительно услуги  ведение кадрового учета звоните нам  по телефону +380673432847 и наши менеджеры проконсультируют Вас подробнее.

Заявка и последующая встреча с клиентом

Подписание документов

фавикон

Продуктивно работаем

Наши бухгалтерские услуги:

Наша компания оказывает широкий спектр бухгалтерских услуг в Киеве и по всей Украине. Бухгалтерский аутсорсинг бизнеса всегда на высоком уровне.